Les quotas, alliés des patronnes
L’arrivée en avril prochain de Christel Heydemann à la tête d’Orange et le départ forcé en février 2020 d’Isabelle Kocher, patronne d’Engie, jusqu’alors seule icône de la diversité au sein du CAC 40, constituent deux marqueurs forts sur le chemin de l’accès des femmes au véritable pouvoir économique. En deux ans, leur représentativité dans les instances dirigeantes des 120 premières entreprises cotées a fait un réel bond en avant. réagit Denis Terrien, président de l’Institut français des administrateurs (IFA). Comme en écho, Floriane de Saint Pierre, présidentelivre-t-elle.
