Comment atteindre l’égalité économique et financière ?

C’est Agnès Pannier-Runacher, ministre déléguée auprès du ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance chargée de l’Industrie, qui s’est exprimée en ouverture de ce nouveau rendez-vous en ligne. Dans l’interview accordée à *, elle fait ce constat : la mixité de genres et de parcours académiques est de plus en plus valorisée par les investisseurs anglo-saxons, preuve queMais, regrette-t-elle, ce réflexe n’est Selon elle, l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (calculé et publié annuellement par toutes les entreprises d’au moins 50 salarié·es) est un et Et c’est là l’enjeu de cette session du 15 avril 2021 : comprendre où se situent ces leviers qui réduiront les écarts de revenus jusqu’à atteindre l’égalité. Autour de Valérie Hoffenberg, présidente du Connecting Leaders Club, quatre femmes ont pu partager leurs expériences et les solutions portées par leurs entreprises : Cécile Tricon-Bossard, directrice des ressources humaines de Natixis ; Virginie Calmels, présidente d’honneur du fonds de solidarité Oui Care ; Clémence Gastaldi, directrice générale d’AXA Prévoyance et Patrimoine, et Louisa Mesnard, chief marketing officer d’Elaia Partners.