AGIR POUR L’ÉGALITÉ Les nouvelles compétences recherchées au travail
Les chiffres donnent le vertige : a alerté Valérie Hoffenberg*, cofondatrice du Think Tank Ces emplois d’avenir demanderont de nouvelles qualités comportementales, ces fameux « soft skills », comme l’intelligence émotionnelle, l’agilité, la créativité, la capacité à « sortir du cadre » dans un environnement inédit, tel la crise sanitaire…constate Yaëlle Leben, directrice des ressources humaines France et Région South de Salesforce. Certaines entreprises n’hésitent plus à recruter loin de leur secteur. Ainsi, Transdev (20 % de femmes sur 57 000 conducteurs) embauche des caissières de la grande distribution pour conduire ses bus. énumère Clément de Villepin, directeur des ressources humaines.
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