Le dernier Think Tank Marie Claire Agir pour l’Égalité a été l’occasion de comprendre pourquoi les jeunes filles sont les grandes absentes des milieux scientifiques et techniques à l’école, comme en entreprise. Seules 33% sont encouragées par leurs parents à s’orienter vers le numérique, qui est pourtant un vivier d’emplois passionnants et bien rémunérés. Au point que l’on trouve ensuite très peu de femmes dans cet univers empreint de préjugés sexistes. Elles sont par ailleurs très peu à créer leur boîte: 12,5 % sont fondatrices ou CEO dans la French Tech et 3% seulement sont créatrices de logiciels.
MARIE-CÉCILE NAVES
“II FAUT DONNER AUX ÉTUDIANTES LES MOYENS DE RÉUSSIR”
Réunies dans l’association France Universités, grandes écoles et universités françaises œuvrent pour l’égalité, conscientestir des conditions d’étude sereines aux jeunes femmes et de poursuivre les efforts de communication. Selon Marie-Cécile Naves, déléguée générale de l’association, Pour contrebalancer les écarts genrés, il faudrait miser sur des enseignements pluralistes qui attirent les femmes. Il faut aussi en finir avec qui leur fait peur et qui génère des violences sexistes et sexuelles (VSS). Peu de professeures sont présentes dans ces filières et toutes les dénominations de métier se déclinent au masculin. Et de conclure:
