Comme tout marché, celui du travail n’échappe pas à la règle. Lorsque la demande change, l’offre doit s’adapter, au risque d’un déséquilibre durable que les entreprises françaises, engagées dans une compétition européenne ou mondiale, ne peuvent se permettre. Quatre d’entre elles – BNP Paribas, la Maif, Alan et Sodexo – livrent à L’Express leurs réflexions sur les grands défis actuels en matière de ressources humaines, et les réponses qu’elles y apportent. Avec succès. Preuve qu’il est tout à fait possible de remettre la locomotive travail sur les bons rails.
JEUNES
« La nouvelle génération ne se projette plus dans des parcours linéaires »
Pierre-Henri Havrin, directeur du recrutement et de la mobilité en France de BNP Paribas
Les jeunes, des salariés moins engagés dans le travail que leurs aînés ? Pierre-Henri Havrin balaie le cliché d’un revers de main. « Ils ne sont pas moins impliqués que les autres, mais ils sont plus sensibles à la qualité des missions proposées, à l’accompagnement
