Collection Entreprise

Participer à des représentations publiques peut provoquer une peur intense, mais acquérir la capacité d'utiliser efficacement votre talent d'acteur inné peut vous aider à surmonter ces peurs.   Considérons ces trois situations : un manager participe à une évaluation cruciale des performances avec ses supérieurs ; une étoile montante prometteuse d'une entreprise prononce un discours lors d'une conférence à laquelle participent des influenceurs de son secteur ; Un jeune entrepreneur présente un concept d'entreprise ambitieux à un groupe d'investisseurs en capital-risque expérimentés.   Si vous ressentez une transpiration excessive des mains en raison de l'anxiété liée à l'une de ces circonstances, soyez assuré que vous n'êtes pas le seul à être confronté à ce problème.   De nombreuses personnes trouvent que se présenter devant un public est une expérience extrêmement effrayante.   Qu'est-ce qui fait que parler en public est considéré comme intimidant?

Commencez votre parcours professionnel avec les informations précieuses d'un expert en formation.   Pour de nombreuses personnes qui font leur première incursion dans le monde du travail, découvrir la bonne vocation peut être une tâche ardue. Dans le processus de détermination de vos objectifs de carrière, de création d'un inventaire complet de vos compétences et de votre expérience professionnelles et d'examen de diverses plateformes d'emploi, vous devez également envisager des stratégies pour surpasser vos concurrents.   La main-d'œuvre d'aujourd'hui a des niveaux d'éducation plus élevés que les générations précédentes et les entreprises ont fixé des normes plus élevées en matière de performance de leurs employés. Heureusement, il existe des tactiques qui peuvent vous aider à naviguer sur le marché du travail actuel et à vous démarquer des autres.   Bien qu'ils soient principalement destinés aux diplômés universitaires, ces conseils fournissent également une quantité importante de connaissances générales applicables à toute personne commençant une nouvelle carrière. Découvrez des stratégies pour améliorer votre employabilité, créer une candidature attractive et maîtriser les compétences essentielles avec compétence.   Après avoir terminé vos études collégiales, vous réfléchissez à votre prochaine ligne de conduite. Si vous êtes comme la plupart des gens, votre diplôme ne correspond pas nécessairement à une profession ou à un domaine particulier, comme le droit ou la médecine.   Tout d'abord, évitez de paniquer. Un nombre important de personnes obtiennent leur diplôme sans avoir d'orientation claire pour leur avenir. Pour optimiser votre processus de prise de décision, il est conseillé de mener une recherche approfondie sur vos alternatives afin de choisir l'emploi le plus adapté pour vous.   Où commencer?

Presque tous les aspects du monde sont ouverts à la négociation. Il est donc crucial d'acquérir des compétences compétentes en matière de négociation.   L'existence est un flux incessant de négociation. Que vous essayiez d'influencer le comportement de votre enfant dans un restaurant chic ou de persuader votre patron de vous accorder une augmentation, toute circonstance dans laquelle vous essayez d'influencer le comportement d'une autre personne peut être considérée comme une négociation.   La plupart des choses dans le monde peuvent être négociées. Vous pouvez négocier les prix des entreprises haut de gamme, des prêts immobiliers et des amendes pour infractions au code de la route, à condition que vous disposiez des connaissances et des compétences nécessaires.   Même les institutions les plus rigides sont prêtes à s'engager dans des négociations, puisque les autorités fiscales sont, en fin de compte, des individus ordinaires comme la population en général.   Face à la multiplication des négociations, ne pensez-vous pas que le moment est venu de vous perfectionner dans ce domaine?

Chaque jour, vous interagissez avec de nombreuses personnes dans une multitude de circonstances différentes.   Vous achetez une miche de pain dans une boulangerie voisine ; parlez à vos enfants de la façon de faire les tâches ménagères ; Parlez à votre employeur de votre dernière mission de travail.   À votre insu, chacun de ces contacts constitue une sorte d'accord. La négociation ne se limite pas à l'achat d'une maison ou d'un petit objet dans un marché aux puces, mais elle fait partie du quotidien.   Chaque rencontre humaine est véritablement une négociation ; Il est essentiel d'acquérir les compétences nécessaires pour maximiser les bénéfices de ces interactions.   Quelles sont les similitudes entre acheter un petit objet dans un marché aux puces et vendre une entreprise pour des millions de dollars ? Les deux situations impliquent le processus de négociation.   En effet, chacun de vos contacts quotidiens implique une certaine part de négociation, même si vous n'en avez pas conscience.

Dans une société où il est de plus en plus difficile d'obtenir un emploi stable et durable, il est impératif que les individus améliorent leurs compétences en matière de recherche d'emploi.   Si vous avez récemment essayé de trouver un emploi, vous savez à quel point le processus est ardu et exaspérant.   Après une longue période sans réponse, vous aurez l'impression que vos demandes ont disparu dans un abîme d'absence totale.   On pourrait supposer que l'avènement d'Internet simplifierait la recherche d'emploi. En fin de compte, vous avez la possibilité d'accéder à n'importe quel navigateur Web,   Cependant, comme peuvent en témoigner ceux qui ont passé beaucoup de temps à déposer ces candidatures, il est possible de postuler à une centaine d'emplois et de ne pas avoir de réponse.   Quelle est la raison?

Auparavant, nous dépendions des vendeurs pour nous guider et nous informer, mais nous disposons désormais d'Internet.   À l'époque contemporaine, lorsque nous concluons une transaction, en particulier une transaction importante, nous passons beaucoup de temps à mener des recherches approfondies.   Comme tout le monde connaît déjà le sujet, nous nous sommes déjà fait une opinion avant d'entrer dans le vif du sujet.   Comment pouvez-vous, en tant que spécialiste du marketing moderne, persuader efficacement quelqu'un d'acheter votre produit ?   Tout d'abord, le processus commence par l'établissement d'une relation. Pour ce faire, vous devez élever votre position au niveau de celle de votre client potentiel.   Le point principal véhiculé est qu'ils ne prêteront attention à vos paroles que s'ils voient que vous êtes au même niveau qu'eux.   En général, changer de statut social est une tâche très difficile.   Pour la plupart des gens, il est déterminé à la naissance et reste inchangé. À moins que vous ne soyez exceptionnellement riche, vous resterez probablement de la classe moyenne tout au long de votre vie si vous êtes né dans une telle famille.   Toutefois, la situation varie légèrement pour le vendeur. Le vendeur a la capacité d'ajuster sa position sociale perçue pour l'aligner sur celle de l'acheteur.

Nous rencontrons des circonstances dans lesquelles nous devons persuader quelqu'un de faire quelque chose, de se comporter d'une certaine manière ou même simplement de nous écouter dans presque tous les types de relations et de travail. Malheureusement, même si nous nous trouvons souvent dans ces circonstances, nous avons généralement du mal à convaincre les autres de suivre nos souhaits.   Les gens doivent  adhérer  ou investir en nous pour être réceptifs à ce que nous avons à dire. Mais nous nous tirons souvent une balle dans le pied parce que nous sommes trop préoccupés par nos propres problèmes et perdons la capacité de communiquer correctement.   Alors, comment pouvez-vous persuader les autres d' acheter  ? Vous devez apprendre à écouter plus qu'à parler.   Avez-vous réfléchi à la cadence de vos discussions régulières ? Si tel est le cas, vous avez peut-être constaté que vous les abordez comme s'il s'agissait de raisons raisonnables, ce qui est souvent inefficace.   En fait, tenter de persuader ou d'influencer les autres par le raisonnement ou la coercition aboutit souvent à une résistance. Cela est particulièrement vrai pour ceux qui viennent vers vous pendant des périodes de stress ; Ils veulent simplement vous parler de ce qui se passe, pas des suggestions sur la façon d'améliorer les choses.   Vous devez d'abord écouter les autres si vous voulez qu'ils soient réceptifs à vos arguments. Et c'est exactement ce pour quoi les humains sont physiologiquement programmés, comme vous le verrez dans un instant.   Nous reflétons constamment ceux qui nous entourent, c'est-à-dire que nous prenons note, reconnaissons et rendons la pareille aux sentiments et aux émotions des personnes avec lesquelles nous interagissons.   Il est intéressant de noter que la réflexion miroir est en fait intégrée à notre cerveau : les neurones miroirs de notre cerveau nous permettent de ressentir ce que nous pensons que les autres ressentent.   Nous nous efforçons également continuellement de plaire aux gens qui nous entourent, de satisfaire leurs besoins et leurs attentes et de gagner leurs faveurs grâce aux neurones miroirs.   Par exemple, les neurones miroirs d'un locuteur l'amènent à céder aux demandes du public lorsqu'il s'aperçoit qu'il ne fait plus attention et regarde plutôt dans l'espace ou vers sa montre : "D'accord, il est temps de faire une pause".   Cependant, nous sommes moins susceptibles de nous sentir connectés aux autres lorsque nos sentiments ne se heurtent pas à de l'empathie, mais à de l'apathie, de l'agressivité ou d'autres réactions désagréables.   Selon des études, lorsque nous reflétons une autre personne mais ne recevons aucune réflexion en retour, nos récepteurs de neurones miroirs deviennent déficients. Nous ressentons un sentiment d'isolement et de déconnexion lorsque ces déficiences des récepteurs des neurones miroirs surviennent.   Nous ne réfléchissons plus sur nous-mêmes comme avant, soit parce que nous communiquons de manière très impersonnelle par courrier électronique et par téléphone portable, soit parce que nous n'avons pas autant de temps pour nouer des relations.

Comment les artistes et compositeurs talentueux créent-ils leurs œuvres d'art ? La plupart des gens croient que les génies les plus renommés de notre époque sont des individus solitaires qui travaillent seuls dans leurs études jusqu'à achever leurs chefs-d'œuvre.   Voilà le mythe du génie solitaire.   Ses racines remontent à la période des Lumières, aux XVIIe et XVIIIe siècles, lorsque l'idée selon laquelle la nature humaine est solitaire et autosuffisante était répandue.   L'idée selon laquelle l'esprit d'une personne est la source de sa créativité était, à l'époque, un sous-produit d'idées politiques, économiques, culturelles et religieuses communes. Par exemple, l'idée selon laquelle l'univers a été créé par une seule entité divine a inspiré les artistes à considérer son caractère unique comme la principale source d'inspiration.   Jusqu'à l'invention d'Internet, cette notion persistait jusqu'à l'époque moderne.   La notion de génie solitaire a été discréditée et Internet a modifié nos conceptions de la créativité dans la même mesure qu'il a modifié nos vies sociales et professionnelles.   Nous comprenons maintenant que la plupart du temps, la créativité vient de la recherche d'un équilibre entre l'engagement social et l'introspection, ainsi que du fait de passer de longues périodes de  temps seul .   Vous devez vous engager dans une sorte de dialogue créatif avec une autre personne ou une autre chose pour stimuler votre créativité. Cette autre personne pourrait être un autre artiste, une muse ou même votre voix intérieure.   L'élément le plus crucial est que ce  dialogue  trouve un équilibre entre l'engagement social et l'introspection (c'est-à-dire parler à son moi intérieur).

Commencez votre carrière de consultant sur une note positive en pratiquant la frugalité et la réflexion stratégique.   Avez-vous déjà pensé à une carrière dans le conseil ? C'est une excellente suggestion. Les consultants exercent souvent des métiers très lucratifs. Cependant, un nombre important de personnes souhaitant accéder à ce domaine ne peuvent pas le faire ; Ils essaient de créer un cabinet de conseil mais connaissent un échec complet et total. Pour quelle raison?   Cela est généralement dû à l'absence d'un début convaincant. Pour assurer le succès de votre organisation, il est essentiel de prendre certaines mesures essentielles. Faites de l'obtention du temps et des ressources financières dont vous avez besoin pour lancer votre entreprise avec succès une priorité.

Vous avez souvent la sensation de commencer la journée de manière défavorable, fatigué au réveil et déjà en retard ?   Lorsque vous arrivez au travail, vous êtes immédiatement inondé d'un déluge d'e-mails urgents.   Vraisemblablement, vous êtes déjà familier avec certaines idées de gestion du temps qui préconisent la priorisation des tâches. Cependant, comment gérer les situations où chaque tâche ou sujet semble avoir une importance significative ?   Peut-être avez-vous déjà codé par couleur et organisé votre boîte de réception et présenté vos listes de tâches par ordre de priorité. Cependant, aucun de ces facteurs n'est significatif si vous êtes trop fatigué pour effectuer des tâches ou trop stimulé par le café pour rester assis.   Il est important de noter que le niveau de vigilance et d'énergie le plus élevé se produit le matin. Plus tard, nous discuterons des stratégies pour optimiser l'utilisation initiale de l'énergie. Cependant, vous pouvez prendre plusieurs mesures pour gérer et maintenir efficacement votre niveau d'énergie tout au long de la journée.   Le point principal véhiculé est que l'énergie est nécessaire pour accomplir des tâches.   Commençons par les principes fondamentaux.   La nutrition est la source d'énergie qui alimente votre corps et a un impact direct sur les fonctions cognitives.   Les aliments nutritifs sont digérés progressivement et fournissent une énergie soutenue.   D'un autre côté, consommer des aliments malsains procure un regain d'énergie rapide mais entraîne par la suite un état de léthargie. Lorsque vous vous sentez fatigué et irritable, optez pour un burger et des frites. Abstenez-vous de faire ça ! En fin de compte, vous vous sentirez fatigué et aurez grand besoin de collations supplémentaires.   Le moment de la consommation des repas est bien plus crucial que le choix de la nourriture.   L'activité physique est un élément supplémentaire crucial pour maintenir les niveaux d'énergie. Une étude a révélé que les individus présentaient une augmentation notable de leur niveau de concentration et de motivation les jours où ils faisaient de l'exercice. Cela se produit parce que l'activité physique augmente la circulation sanguine cérébrale, conduisant à une plus grande concentration.   Pratiquer une activité physique régulière peut augmenter votre bonheur général. Quelques minutes de yoga ou de marche rapide par semaine devraient suffire pour obtenir le résultat souhaité.   Enfin, vous avez besoin de détente. Des recherches ont montré que le manque de sommeil peut avoir un impact négatif comparable à la consommation d'alcool sur les capacités cognitives et physiques.

À quelle fréquence fantasmez-vous d'avoir une plus grande somme d'argent ? Dans ces rêveries, attribuez-vous vos modestes revenus à des facteurs externes ? Peut-être prétendez-vous constamment que les impôts épuisent vos revenus, que votre employeur frugal ne vous rémunère pas adéquatement ou que le coût de la vie exorbitant dans votre région est tout simplement absurde.   Cependant, j'ai une révélation qui vous fait réfléchir : la raison pour laquelle vos revenus diminuent n'est pas à cause de vos impôts, de votre employeur ou de votre emplacement ; C'est principalement le résultat de votre façon de penser. L'idéologie selon laquelle vous vivez a la capacité de déterminer votre situation financière. Cette idéologie sert de moteur à vos décisions et activités et conduit finalement à des changements transformateurs dans votre vie.   La plupart des gens semblent attirés par quatre philosophies d'existence différentes. Le premier aspect fait référence à l'idéologie de l'intervention gouvernementale. Ce concept qui porte bien son nom consiste à inciter les dirigeants de votre pays à adopter des lois garantissant des salaires plus élevés.

Votre vie est coincée dans une routine monotone ?   Êtes-vous frustré par votre travail qui stagne ?   Avez-vous l'impression de mener une vie sans plaisir ni joie ? Si c'est le cas, ne perdez pas espoir ; beaucoup d'autres ressentent la même chose que vous.   La cause profonde de notre existence mécontente remonte à une profonde peur de l'échec.   Nous avons peur de tenter de nouvelles initiatives par peur de l'incompétence et de la possibilité de commettre des erreurs.   De plus, se limiter conduit inévitablement à une existence rigide et monotone.   Les personnes proactives et extatiques prennent des initiatives au lieu d'attendre passivement que les événements se produisent.   Vous sentez-vous insatisfait et ennuyé dans votre vie à cause du cycle monotone consistant à aller au travail, rentrer à la maison et regarder la télévision ? Pourquoi ne démarrez-vous pas une transformation ?   Pour la plupart des gens, la cause profonde est la peur.

À l'époque contemporaine, le potentiel d'échec imprègne notre environnement, tandis que l'ambiguïté prévaut. Même si des perspectives de carrière intéressantes s'offrent à nous, nous évitons souvent de les poursuivre en raison de notre aversion à l'idée de compromettre une source de revenus sûre.   Cependant, certaines personnes ne veulent pas reconnaître ce fait et acquérir les compétences nécessaires pour gérer l'ambiguïté. Heureusement, il existe de nombreuses stratégies pour résoudre efficacement ce problème.   En atteignant le royaume de l'incertitude, nous pouvons perfectionner nos talents cognitifs et posséder l'endurance nécessaire pour nous consacrer sans réserve à de nouveaux concepts et innovations. Au cours de ces brefs instants, vous aurez un aperçu de l'impact de l'incertitude sur les gens, explorerez les raisons de notre peur de l'incertitude et découvrirez les outils dont vous avez besoin pour y faire face efficacement.   Le risque est intrinsèquement lié aux sentiments d'anxiété, de peur et de critique.   Réfléchissez à la dernière fois où vous avez été obligé de prendre une décision comportant un risque.   Quelles ont été vos émotions ?   Éprouvez-vous des sentiments de nervosité et d'anxiété ?

Affirmer votre véritable identité peut vous aider à persévérer malgré les crises.   Faire face à une crise peut être comparé à l'atterrissage soudain sur une planète étrangère après avoir traversé l'espace à la vitesse de la lumière.   Sa présence physique a été transportée sur la planète nouvellement découverte, cependant, ses facultés cognitives ne se sont pas encore adaptées à ce nouvel environnement. Vous vous comportez et raisonnez toujours d'une manière cohérente avec la Terre.   Après une crise, certains changements sont facilement perceptibles. Après le décès d'un proche, on prend conscience de son absence. Après la dissolution de votre mariage, vous réalisez que vous dormez désormais seul.   Cependant, ces événements pénibles posent également un défi à votre estime de soi et, souvent, vous ne les reconnaissez pas ou ne les acceptez pas immédiatement.   Le point principal véhiculé est qu'accepter votre véritable identité peut vous aider à résister à des situations difficiles.

Si vous faites partie des 70 % de personnes qui subissent des licenciements, vous pensez peut-être que vous n'avez que trois alternatives : quitter votre emploi. Endurer et ressentir la douleur. Vous pouvez également lancer un plan d'urgence pour l'évacuation. Les deux premières options sont désagréables. Est-ce que le troisième ? Poursuivre une carrière de professeur de yoga ou d'agriculteur biologique apportera sans aucun doute un changement important dans votre vie.   De plus, quelle serait la justification de démissionner d'un poste pour lequel vous avez consacré du temps, des efforts et même éprouvé des difficultés à obtenir ? Pourquoi renoncer à certains avantages associés à un horaire de travail régulier, comme la stabilité et un équilibre harmonieux entre travail et vie personnelle ?   Cependant, il n'y a pas lieu de s'inquiéter. Il y a t'il d'autres solutions. Vous avez une plus grande influence sur la situation que vous ne le pensez.   Le point principal véhiculé ici est que les individus ont la capacité de déterminer les caractéristiques et les aspects spécifiques de leur profession.   Le partenariat entre vous et votre employeur peut être qualifié de contrat social. Selon les conditions, les deux parties ont des attentes et des obligations mutuelles l'une envers l'autre. En termes simples, le partenariat doit être mutuellement bénéfique.   Alors posez-vous la question : quels avantages puis-je retirer de mon métier ? Quel est ton salaire? Quelles sont vos réalisations ? Quel est l'impact ? De quels avantages mon travail bénéficie-t-il pour mes contributions ? Cette relation favorise-t-elle le bien-être et les bénéfices mutuels pour les deux parties concernées ? De plus, même si l'engagement finit par influencer votre niveau de satisfaction, utilisez cette analyse pour évaluer également votre dévouement au travail.

Aujourd'hui, un manager, un PDG ou un chef d'entreprise a la capacité de superviser toutes les opérations sans se lever physiquement de sa chaise de bureau, en gérant efficacement grâce à l'utilisation de la souris de l'ordinateur.   Votre vitesse Internet détermine la vitesse à laquelle vous pouvez accéder au contenu en ligne.   Cependant, même si les aspects opérationnels du poste de responsable sont sans aucun doute plus simples à l'ère contemporaine, cela n'implique pas nécessairement que nous soyons des leaders intrinsèquement supérieurs.   En fait, notre volonté d'adopter la technologie a entraîné la perte d'interactions personnelles et humaines essentielles pour maximiser le potentiel de nos employés.   Pour vraiment motiver votre équipe sur le plan personnel et non en tant que manager anonyme, vous devez prendre des mesures supplémentaires : le facteur crucial pour gagner le respect n'est pas votre position dans la hiérarchie de l'entreprise, mais votre engagement inébranlable envers ses valeurs.   Ce livre fournit des conseils sur la façon de devenir un leader accessible, bien connecté et qui fait avancer les choses efficacement.

La satisfaction au travail est principalement déterminée par la motivation plutôt que par la compensation monétaire.   Selon vous, quels facteurs augmentent votre niveau de bonheur au travail ? Il serait avantageux de recevoir un salaire plus élevé et une plus grande reconnaissance de la part des collègues.   Ces hypothèses sont assez courantes. En fait, les aspects matérialistes de votre métier, comme la rémunération financière et le statut social, ne sont pas les véritables sources du bonheur.   Si vous avez un avis différent, je vous suggère d'assister à une réunion d'une école de commerce, où vous constaterez à quel point les réalisations professionnelles sont souvent compromises par le mécontentement personnel, les lacunes familiales, les défis professionnels et même une conduite illégale.   Les variables d'hygiène couvrent des aspects tels que les conditions générales de travail, les politiques de l'entreprise, les méthodes de supervision et la stabilité de l'emploi.   Si ces problèmes ne répondent pas aux attentes ou sont déficients, il en résulte une mauvaise hygiène, qui se traduit par du mal-être au travail.   Cependant, un poste offrant d'excellentes conditions de travail mais aucune possibilité d'avancement ou de reconnaissance serait-il gratifiant ? Peu probable.   La satisfaction au travail est obtenue grâce à l'intégration d'éléments d'hygiène et de considérations incitatives. Les éléments de motivation concernent des aspects tels que la reconnaissance, la responsabilité, les difficultés et le développement individuel.   Trouveriez-vous de la satisfaction dans une carrière qui vous stimulerait intellectuellement mais qui serait en proie à une mauvaise gestion ? Absolument pas. L'intersection entre propreté et motivation est clairement vitale, et la section suivante présente deux approches pour atteindre cet équilibre.   Une stratégie de carrière efficace consiste à tirer parti des opportunités attendues et inattendues.   Quelle est votre approche pour gérer votre carrière ? Bien que de nombreuses personnes aient une idée générale de leurs aspirations en matière de développement de carrière, seules quelques-unes ont la capacité d'articuler les stratégies spécifiques qu'elles entendent utiliser pour atteindre leurs objectifs de carrière.

Un jour, alors que je suis assis à la maison, absorbé par la télévision, un moment surprenant de prise de conscience se produit. Concevez un concept étonnant, qui a le potentiel de faire économiser des millions à votre entreprise.   Le lendemain, vous le présentez à vos supérieurs, qui reconnaissent que c'est un excellent concept.   Une équipe projet est constituée pour le mettre à jour.   Cependant, dans les semaines qui ont suivi, les progrès ont manqué car personne n'est parvenu à trouver une méthode pour mettre en œuvre l'idée. Au fil du temps, l'enthousiasme de tous ceux qui étaient impliqués dans le projet a diminué et, au bout d'un mois environ, l'initiative a été complètement abandonnée, avec pour conséquence la perte de l'idée.   C'est un phénomène fréquent : d'innombrables idées exceptionnelles ne sont pas mises en œuvre.   Chaque tâche peut être décomposée en tâches, références et sous-éléments exploitables.   Votre entreprise se prépare à une présentation commerciale cruciale qui déterminera votre succès ou votre échec, et votre patron vous a demandé de créer la présentation.   Cependant, après s'être assis devant l'ordinateur. Pas d'information disponible. Vous vivez un état de vide mental et ne savez pas comment agir.   Avez-vous déjà rencontré une situation similaire ? C'est une sensation désagréable ! Heureusement, il existe un plan d'action simple que chacun peut suivre pour garantir que cette situation ne se reproduise plus.   Quelle que soit leur nature, toutes leurs initiatives peuvent être classées en trois grandes catégories.   Avant de mettre en œuvre le projet, les premières étapes consistent à réaliser des tâches d'action, qui sont des actions particulières et nécessaires.

Personnalisez votre activité en fonction de vos préférences.   Conserver l'authenticité tout en restant adaptable.   Créez une stratégie de trading concise qui inspire confiance aux investisseurs.   Déléguez, mais attention à ne pas trop déléguer !   Peut-être avez-vous eu du mal à équilibrer ces aspects apparemment inaccessibles lors du démarrage de votre entreprise.   Vous pourriez ressentir un sentiment de désorientation.   L'une des principales conclusions est que l'amélioration de la qualité des idées est directement liée à l'augmentation de la probabilité de générer une idée véritablement efficace. Si vous défendez depuis longtemps votre concept  parfait  sans faire de progrès, vous voudrez peut-être envisager de procéder à un changement.   Par conséquent, si vous ne recevez pas de retours substantiels et favorables, il est conseillé d'abandonner votre projet.   Il est plutôt conseillé d'explorer des possibilités alternatives et de s'efforcer d'améliorer vos concepts. L'amélioration continue augmente la probabilité de découvrir un concept que les gens apprécieront vraiment.   Vos efforts diligents ont donné des résultats fructueux, aboutissant à la création d'une solution gagnant-gagnant pour vous et pour les autres.   Toutefois, la formulation du concept approprié n'est qu'une première étape. Ensuite, vous devez générer un ensemble de valeurs numériques simples et établir les principes fondamentaux d'un plan d'affaires.