En deux ans, depuis notre premier épisode ensemble en mai 2021, Thomas Breuzard a démultiplié ses engagements pour la transformation de Norsys, le développement du collectif des perma entrepreneurs et en tant que nouveau co-président de B Lab France, notamment. Sans langue de bois, Thomas nous partage avec authenticité ses convictions, ses engagements professionnels et sa joie responsable de nouveau papa. Thomas est en quête de souplesse dans la radicalité. En matière d’exploration de nouveaux modèles d’entreprises, il croit en l’importance de tenir un cap radical en empruntant un chemin souple. Selon lui, sans cap radical, le rythme des petits pas, nécessaires à toute évolution profonde, ne mènerait qu’au green washing.Au cours de notre échange, nous cherchons à déjouer les paradoxes entre utopie et réalité, peur du futur et joie de vivre, direction et émergence, gestion d’entreprises et respects de nos limites.Et vous, comment appréhendez-vous ces paradoxes ? Les liens de l’épisode : Episode #32 https://www.linkedin.com/in/thomasbreuzard/https://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/la-permaentreprise-9782416001529/https://www.norsys.fr/rapport-performance-globale/rapport-permaentreprise-2022https://www.seuil.com/ouvrage/utopies-realistes-rutger-bregman/9782021361872https://www.norsys.fr/https://cec-impact.org/https://www.bcorporation.fr/? Pour découvrir les autres invité.e.s? En savoir plus sur Canary Call? Pour prendre contactCréée et animée par Perrine Grua, Canary Call est l’agence de talents qui active les élans individuels et collectifs pour une évolution enthousiasmante de l'entreprise. Notre expertise RH à 360° en coaching, formation et recrutement accompagne avec exigence, enthousiasme et bienveillance, celles et ceux qui veulent passer à l’action en conscience. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.