Selon une étude de l’organisme “feel good” réalisée en 2021, 2 millions de salariés ont été touchés par un burn out. Il s’agit du syndrome d’épuisement physique et émotionnel au travail. Ce dernier est considéré comme un trouble psychiatrique. Le monde du travail est en plein changement et ce sont les jeunes travailleurs qui fixent ses nouvelles règles.

Selon une étude réalisée en 2022 par BVA Opinion pour l'école de commerce ISC Paris, 40% des 18-24 ans placent le bien-être au travail devant le temps libre ou encore la rémunération. Dans le monde, on a vu une vague de démission inédite, notamment à cause du manque de sens au travail. C’est dans ce contexte qu’est apparu le phénomène de brown-out.

Le brown-out est-il différent du burn out ? Pourquoi le sens au travail est-il si important ? Les entreprises prennent-elles suffisamment en compte le brown-out ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez".

Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Samuel Lumbroso.

À écouter aussi :
Qu’est-ce qu’un burn-out ?
​Pourquoi la santé mentale des jeunes travailleurs se dégrade-t-elle ?
Qu’est-ce que le phénomène “Act your wage”, qui séduit les jeunes travailleurs ?

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