Encore un nouveau phénomène lié au monde du travail de plus en plus populaire. Après le “quiet quitting” ou encore le “conscious quitting” c’est au tour du “act your wage” de faire son apparition en entreprise. Il s’agit de ne valoriser son travail qu’à la hauteur de son salaire.

Autrement dit, pas d’heures sup ou des objectifs irréalisables si vous n’êtes pas payé plus. Depuis la pandémie de Covid-19, le rapport au travail évolue et les jeunes travailleurs font partie de l’équation puisque depuis 2020, le hashtag “act your wage” comptabilise des centaines de millions de vues sur Tik Tok.

D'où vient le phénomène "act your wage" ? Pourquoi y avoir recours ? Que cela traduit-il de l'évolution de notre rapport au Travail ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez".
Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Samuel Lumbroso.
À écouter aussi :
Qu'est-ce que le conscious quitting, qui envahit le marché du travail ?
Qu'est-ce que le quiet quitting, cette nouvelle tendance dans les entreprises ?
Qu'est-ce que le DeepWork, cette technique pour mieux se concentrer au travail ?
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