"Bien se connaître, ça permet de prendre sa place. Malgré notre différence d'âges."Raphaël initie en 2015 la start-up sociale Awayke. Quelques années plus tard, Christophe le rejoint en tant qu'associé, après avoir travaillé plusieurs dizaines d'années dans un grand cabinet de conseil. Ils partagent dans ce podcast comment ils ont réussi chacun, et avec les autres personnes de leur équipe, à prendre leur place. Et ce malgré leurs 24 années de différence.Leurs apprentissages :1) Avoir une vision commune et partager les mêmes valeurs de transparence et de confiance (3:41)2) Créer des moments d'écoute active pour bien communiquer(7:24)3) Bien se connaître individuellement pour se sentir légitime (8:29)4) Bien connaître l'autre pour comprendre ses réactions (11:27)Leur conseil pour gagner du temps : La matrice Eisenhower (18:46) Leur conseil pour gagner de l'énergie : La sieste du midi (20:00)Le projet de Raphaël & Christophe : Awayke, startup sociale qui accompagne l'orientation des jeunes pour les aider à mieux se connaitre pour libérer leur potentiel et trouver leur voie.Plus d'infos sur Awayke : www.awayke.org/Pour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_VécusPlus d'infos sur Vécus : vecus.orgEnvie de nous donner un coup de pouce ? Rien ne nous aide plus qu'un commentaire étoilé sur iTunes ou Apple Podcasts : itunes.apple.com/fr/podcast/v%C3%…d1297412680?mt=2 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.