En ce début d'année 2023, le gouvernement devrait présenter le projet de réforme des retraites qu'il avait dû abandonner provisoirement à cause de la crise sanitaire.

L'un des points essentiels de cette réforme porte sur le report de l'âge légal de départ en retraite, fixé à 62 ans en 2010. Cet âge pourrait être repoussé à 64 ou 65 ans. Mais cet âge légal de départ ne correspond pas forcément à celui auquel les français prennent effectivement leur retraite.

En fait, il n'en diffère pas beaucoup. En effet, selon la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES), cet âge effectif de départ à la retraite était de 62 ans et 2 mois en 2019.

Mais, comme toutes les moyennes, ce chiffre cache de nombreuses disparités. Entre les hommes et les femmes d'abord. En effet, toujours selon ces chiffres de la DREES, les femmes, en 2019, partaient en retraite à 62 ans et 5 mois, contre 61 ans et 9 mois pour les hommes.

Par ailleurs, cet organisme relève aussi des différences, à cet égard, entre les fonctionnaires et les salariés du privé. En 2019, les premiers prenaient leur retraite à 61 ans et 6 mois, alors que les seconds, du moins les salariés relevant du régime général, quittaient la vie active à 63 ans et un mois.

De leur côté, les membres des professions libérales partaient encore plus tard à la retraite. En effet, ils attendaient d'avoir 65 ans pour tirer un trait définitif sur leur vie professionnelle. Là encore, tous ces chiffres sont des moyennes.

Enfin, les personnes bénéficiant des régimes spéciaux de retraite mettent un terme à leur vie active encore plus tôt. Ainsi, d'après la DREES, ils partaient en retraite, en 2019, entre 55 ans et 9 mois et 60 ans et 6 mois.

À titre d'exemples, on peut citer le cas des cheminots qui, d'après le Conseil d'orientation des retraites (COR), prennent leur retraite à 58 ans en moyenne. C'est 56 ans pour les employés de la RATP.
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