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[& en même temps #4] – Je peux ou je dois ? (Have to vs. get to)

[& en même temps #4] – Je peux ou je dois ? (Have to vs. get to)

DeLes Équilibristes


[& en même temps #4] – Je peux ou je dois ? (Have to vs. get to)

DeLes Équilibristes

évaluations:
Longueur:
9 minutes
Sortie:
6 juil. 2022
Format:
Épisode de podcast

Description

 “Have to” et “get to” – en anglais, ces deux expressions ont des sens avec des nuances intéressantes.
“Have to”, c’est « je dois ». 
“Get to”, c’est « je peux », mais en bien plus subtile : cette idée que j’ai la chance de, l’opportunité de.
Comme souvent dans mes newsletters, ces mots anglais sont le point de départ d’une réflexion qui ouvre des perspectives et des espaces de liberté à saisir, avec une question :
Dans votre vie d’équilibriste, qu’est-ce qui relève du « I have to », et qu’est-ce que ça changerait de se dire « I get to » ?
Enjoy ?
Sandra 
Episodes mentionnés :  
https://investisseurs40.com/082-rechercher-lequilibre-dans-ses-multiples-vies-pro-perso-familiale-avec-sandra-fillaudeau%ef%bf%bc/
https://www.lesequilibristes.com/podcast/2019/7/9/coline-vuillermet-la-flexibilit-est-la-cl
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Sortie:
6 juil. 2022
Format:
Épisode de podcast

Titres dans cette série (100)

Choisir tout, faire rimer ambition professionnelle et personnelle, prendre du temps pour soi, ne rien sacrifier.   Bienvenue dans Les Équilibristes, le podcast qui invente de nouvelles façons d’intégrer toutes les facettes de la vie, le plus harmonieusement et sereinement possible, pour œuvrer à l’égalité femmes/hommes dans les entreprises, les organisations et la société plus largement.  Pour traiter ces sujets « mille-feuilles », à la fois intimes, familiaux, sociaux, économiques, vous entendrez ici des conversations avec des femmes, des hommes, des couples, des experts qui choisissent tout et nous livrent ce que cela signifie pour eux et comment ils avancent.    L’ambition de ce podcast : vous rassurer, vous faire réfléchir, rire et prendre du recul. Et surtout, vous mettre en action pour construire la recette qui vous convient.  Je m’appelle Sandra Fillaudeau et je suis la fondatrice de Conscious Cultures (https://www.conscious-cultures.com/) , une société dont la mission est d’aider les entreprises à comprendre et prendre en compte qui sont leurs salariés, leurs besoins réels et  aspirations, pour concevoir les conditions qui leur permettront de fournir leur meilleur travail.  Merci de votre écoute – je me réjouis de faire avancer ces sujets avec vous !