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#350- Débat ClubHouse : COMMENT TROUVER SA VOIE PROFESSIONNELLE ?

#350- Débat ClubHouse : COMMENT TROUVER SA VOIE PROFESSIONNELLE ?

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant


#350- Débat ClubHouse : COMMENT TROUVER SA VOIE PROFESSIONNELLE ?

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

évaluations:
Longueur:
66 minutes
Sortie:
5 déc. 2021
Format:
Épisode de podcast

Description

Avez-vous trouvé votre job de rève ? Grande question n'est-ce pas... et d'ailleurs, ce travail de rêve existe t'il ? 

Et bien c'est de cela dont nous avons parlé pendant ce débat, avec les coachs et spécialistes RH, mais également avec vous, puisque c'est le principe !!!

Tous les jeudis à 18.00, entouré de l'équipe de spécialistes RH, Léna Aka, Lauranne Hillenveck, Hervé-Charles Léger, Emmanuel Moreau et Benoit Panidis, nous abordons et débattons d'un sujet. 

Retrouvez les co-animateurs sur leur profil Linkedin ou sur leur site web :

Léna : https://www.coachlena.com/

Hervé Charles : https://performance-rh.com/

Bonne écoute,

G
Sortie:
5 déc. 2021
Format:
Épisode de podcast

Titres dans cette série (100)

Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.