Découvrez ce podcast, et bien plus encore

Profitez gratuitement des podcasts sans abonnement. Nous offrons également des livres électroniques, des livres audio et bien plus encore, pour seulement $11.99/mois.

#208 INTERVIEW - Thierry Amarger - CEO de ATC France

#208 INTERVIEW - Thierry Amarger - CEO de ATC France

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant


#208 INTERVIEW - Thierry Amarger - CEO de ATC France

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

évaluations:
Longueur:
26 minutes
Sortie:
14 févr. 2021
Format:
Épisode de podcast

Description

  Pour cet épisode, je reçois Thierry Amarger, un dirigeant globetrotteur, il a travaillé au brésil, aux États-Unis, au Mexique, il a dirigé Nokia Espagne, il est passé par Microsoft et aujourd’hui, il est CEO de ATC France.
Dans cet entretien, nous parlerons de bien-être, d’inclusion, de déconnexion, d’amusement et d’une grande découverte pour moi, chose que Thierry Armarger a inventée et que je vous engage à découvrir : l’appel mystère du Président !
Sortie:
14 févr. 2021
Format:
Épisode de podcast

Titres dans cette série (100)

Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.