a période de distribution des primes d’intéressement et de participation s’achève à la fin du mois de mai dans la plupart des entreprises. « Vous avez trois possibilités : soit percevoir immédiatement vos primes, soit les placer sur un plan d’épargne d’entreprise ou de retraite, soit combiner perception immédiate et investissement », rappelle Lotfi Lahiba, responsable Épargne salariale et retraite de Gay-Lussac Gestion. Dans un contexte inflationniste, les salariés seront peut-être tentés de privilégier un
