« Trop vieux » après 50 ans…
Volker Koettgen, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Loin du fracas des partis politiques extrêmes, l’entretien que vous avez publié avec Jérôme Fourquet est très enrichissant. Il souligne que, dans de nombreuses entreprises, un collaborateur âgé de plus de 50 ans est parfois considéré comme un « vieux », qui n’a rien à chercher dans le monde du travail d’aujourd’hui. Quelle erreur! C’est oublier que les seniors possèdent un atout non négligeable: leur expérience. Il est donc
