Une réflexion collective

Équiper tous les salariés en open space de casques individuels ou de bouchons d’oreille n’est sourit le Dr Aubert. Limiter les nuisances sonores au bureau doit être un travail collectif, auquel salariés, employeur et services de santé au travail réfléchissent ensemble et la première solution est de… réduire le bruit à la source. Dans un bureau ouvert, cela suppose, dans l’idéal dès sa conception, de penser aux matériaux et à leur acoustique ; de cloisonner plus pour limiter l’espace partagé ; de créer des espaces fermés dédiés aux appels téléphoniques ; voire de réfléchir à l’organisation du travail (« Est-ce que 100 % des salariés doivent être présents en permanence ? »).