Comment Korian veut embaucher
Avant la crise sanitaire, le recrutement était déjà un objectif prioritaire pour Korian. Depuis l’explosion de la pandémie, c’est devenu une urgence. Le premier groupe privé européen dans la prise en charge de la dépendance (1 000 établissements, 89 000 lits et 57 000 salariés) devait composer depuis longtemps avec une pénurie latente d’effectifs. Un manque ressenti dans l’ensemble du secteur, y compris au niveau mondial : selon détaille Sophie Boissard, nommée directrice générale de Korian en 2016 et renouvelée pour un mandat de cinq ans en 2019. Depuis son arrivée à la tête de l’entreprise, cette ancienne directrice adjointe du cabinet de Christine Lagarde à Bercy et ex-dirigeante de la SNCF multiplie les pistes de réflexion pour pouvoir recruter rapidement bien davantage.
