Diriger le peuple de Dieu

Cours de Formation Régionale des Dirigeants La Convention Régionale Ouest - Africaine de 1996 Sea Scholl - Faith Island, Apapa Lagos, Nigeria De Mercredi, 14 Août à Dimanche 18 Août 1996 Pendant que tu prendras des résolutions tout au long de cette convention, sépare les résolutions du reste de tes notes. SÉPARE CE QUE TU DOIS FAIRE DU RESTE DES NOTES. En fait, tes méditations ces jours-ci devraient porter sur ce que tu vas faire, avec une stratégie pour exécuter ce qui doit être fait. Seuls les actes apportent le changement Aucun message n'est compris jusqu'à ce qu'il soit mis en pratique Des plans clairement établis sont une indication qu'on a l'intention d'agir ; mais jusqu'à ce qu'il y ait des actes, cela pourrait être des rêves. Ceci s'applique particulièrement aux choses sur lesquelles tu peux commencer à travailler ici. Quand l'action est retardée, elle pourrait ne jamais avoir lieu. L'ennemi dérobera la parole qui n'est pas immédiatement mise en pratique. Les gens qui veulent de l'aide doivent écrire ce sur quoi ils veulent travailler et le donner à un ami de confiance ; afin qu'il se rassure qu'ils obéissent. Si non, il pourrait y avoir plusieurs résolutions qui ne se terminent qu'au niveau des résolutions. Il y a le voleur qui dérobe ce qui n'est pas mis en pratique. Quelqu'un devrait partir d'ici avec un documentaire des choses sur lesquelles travailler ; afin que s'il échoue, au moins qu'il le sache. À Hudson City, en Floride, aux États-Unis d'Amérique, j'ai pris du temps pour examiner les 5 dernières années. J'ai écrit 209 choses pour action ou pour réaffirmation ou pour continuation, et je les emporte avec moi pour y regarder chaque jour. Jusqu'à ce qu'elle soit mise en pratique, une résolution ne signifie rien. Le Seigneur Jésus-Christ aime un monde perdu. Disons-le : «Le Seigneur Jésus-Christ aime un monde perdu. Et nous aussi, nous aimons un monde perdu. Dieu le Père aime un monde perdu et Il a donné Son Fils unique pour un monde perdu. Moi aussi j'aime un monde perdu. Je donnerai mon meilleur pour le salut de ce monde. Dieu aime un monde perdu et Dieu n'a rien retenu de ce monde perdu. Je mets mon tout à la disposition du Père pour être utilisé pour la conquête du monde pour Son Fils Bien-Aimé. Je suis important entre les mains de mon Père pour Ses desseins globaux. Je suis très important. Mon Père compte sur moi. Mon Père compte sur moi.» 

Le leadership spirituel n'est pas automatiquement maintenu ! Le leader est celui qui paie de plus en plus le prix le plus élevé. Vous ne pouvez pas négliger ce qui vous a élevé au leadership et espérer rester le leader. Vous êtes devenu le leader parce que vous avez aimé et recherché Dieu. Vous étiez constamment en sa présence. Vous avez été loyal envers le leadership au-dessus de vous.  Si l'une de ces choses fait maintenant partie du passé, alors vous avez perdu les choses qui comptent. Si vous avancez aujourd'hui en vertu du prix que vous avez payé dans le passé, alors vous avez peut-être été relégué au fil des années de la direction spirituelle. Si votre contribution actuelle est malheureusement minime, alors il se peut que vous ne soyez plus le leader de Dieu. Il y a des leaders qui ont perdu leur position devant Dieu et devant les hommes. Physiquement, ils peuvent encore se tenir devant l'homme, mais le leadership a changé de mains. Quelques uns ont même été écartés physiquement. À l'aide d'exemples frappants tirés des Écritures—comme Ruben, Eli, Moïse, le roi Saül, Barnabas, etc.—l'auteur montre clairement que les talents, les dons spirituels et une belle personnalité ne garantissent aucunement que la position du dirigeant sera conservée. En fin de compte, l'auteur dépeint un portrait montrant comment garder jalousement sa position et sa place dans le cœur de Dieu.

Ce livre de Zacharias Tanee Fomum est la description de la beauté et de la grandeur dans la sainteté et le caractère de Joseph. Ce jeune homme laborieux et non oisif endossa très tôt la lourde charge de dénoncer auprès de son père qui l'aimait, le péché de ses frères. Cela lui suscita la jalousie de ses frères qui le vendirent. Descendu en Egypte comme esclave, il travailla dans la maison de Potiphar. Là encore, il fuit le péché de toutes ses forces, en refusant de coucher avec la femme de son maitre. Cette attitude lui couta la prison. Dans toutes ces choses, l'Eternel fut avec lui et le bénit. Par la main de Dieu qui sait préparer ceux qu'Il veut élever à la grandeur par des épreuves, il parvint au trône et fut un instrument de délivrance pour son peuple. Joseph, un homme de vision, un homme de pureté sexuelle. Ce livre répond à un besoin urgent de Dieu de susciter dans l'Eglise des hommes et des femmes semblables à Joseph. Un livre important et facile à lire avec un message important.

Le témoignage de Dieu au sujet du croyant est souvent opposé à ce que l'homme pense de lui-même. Cependant, c'est le verdict de Dieu qui est vrai. La confession de l'homme n'est pas la réalité de l'œuvre accomplie à la croix du calvaire. Z.T. Fomum, à travers ce livre, qui est un message de la convention de 2006 à Cotonou, a pour but d'emmener chaque croyant à réaliser ce qu'il est, ce que Dieu dit de lui afin de mettre toutes ses potentialités au service de l'évangile, en vue du gagnement des âmes. Ce livre peut être un véritable stimulant pour nous élever vers les hauteurs avec Dieu et aller de l'avant avec Lui. A lire absolument !

« …Un dirigeant ne peut travailler seul. Il a besoin d'une équipe ; c'est l'équipe d'un homme qui détermine la nature de son œuvre, le ministère c'est les connections» Nous tenons ces propos de l'auteur, Z.T. Fomum, qui soutient que nous avançons ou frustrons les desseins de Dieu par nos choix. Ainsi, dans le choix des membres d'une équipe, Dieu est l'initiateur et l'homme doit prendre ses responsabilités. Le dirigeant doit s'associer avec d'autres vaillants hommes, sinon il est ruiné. Dans cette perspective, il y a une qualité de vie que Dieu exige du dirigeant. Il doit être un modèle et ne peut se permettre de faire quoi que ce soit avec un cœur divisé. Sa manière de vivre, son style de vie et sa façon de communiquer détermineront s'il aura ou non une équipe. En somme, dans ce livre, l'auteur donne tout un ensemble d'astuces doctrinales nécessaires pour le dirigeant, son équipe et son ministère. Un livre dense et riche, vivement recommandé.