Comment renouer avec des collègues qu’on ne supporte plus ? Le conseil de Jean-Claude Delgènes

Bande-annonce: Le podcast qui explore les bouleversements du travail et sa place dans nos vies. À partir du 19 mars, un jeudi sur deux. de Émotions (au travail)

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Comment les discriminations poussent à cacher son handicap au travail: Il y a des maladies et des problèmes de santé qui peuvent constituer un handicap et on ne le voit pas forcément. D’après la loi, le handicap, c’est tout ce qui limite l’activité ou restreint la participation à la vie en société. Au total, 80 % des hand... de Émotions (au travail)

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Bonus confinement : Comment télétravailler quand on est prof ou kiné ?: Pour faire face à l’épidémie du coronavirus, toutes les personnes qui peuvent travailler de chez elles sont appelées à le faire. Pour certaines professions, c’est plutôt facile, avec les technologies et les outils de télécommunication actuels, de se me... de Émotions (au travail)

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Faire le deuil de son travail idéal: Les attentes que l’on place sur le travail sont immenses. Clémence Bodoc nous raconte comment ses attentes se sont fracassées contre la violence du monde du travail, et les enseignements qu’elle en tire. de Émotions (au travail)

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$Faire le deuil de son travail idéal: Les attentes que l’on place sur le travail sont immenses. Clémence Bodoc nous raconte comment ses attentes se sont fracassées contre la violence du monde du travail, et les enseignements qu’elle en tire.$

Peut-on être ami.e avec son/sa boss ?: Dans une relation hiérarchique, il y a forcément des enjeux de pouvoir. Une amitié, dans l’idéal, c’est plus horizontal, d’égal à égal. Alors est-il possible d’être ami.e avec ses supérieurs hiérarchiques, ou à l’inverse, avec les gens qui travaillent ... de Émotions (au travail)

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Comment devenir un.e feignant.e efficace ?: C’est la rentrée. Il faut trier une boîte mail qui déborde de tous les côtés, enchaîner les rendez-vous, rattraper son retard, ne pas se laisser dépasser, contrôler, organiser.  Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), Marie Semelin s’e... de Émotions (au travail)

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Où est passé le temps libre ?: Est-ce que vous aussi, il vous arrive d’avoir l’impression de courir sans arrêt après le temps ? Et en général, de manquer cruellement de temps libre ?  Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), Adrien Naselli s’entretient avec Jean Viar... de Émotions (au travail)

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Comment la crise sanitaire renverse-t-elle la hiérarchie sociale des métiers ? avec Dominique Méda: D’habitude il·elle·s sont presque invisibles. Il·elle·s gagnent des petits salaires, et il·elle·s font des boulots souvent ignorés ou méprisés. Mais depuis le début de la crise sanitaire, on ne parle que d’eux·elles : ceux·elles qui ne sont pas confiné... de Émotions (au travail)

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Bonus. Quitter son travail pour sauver une amitié: Dans le dernier épisode de Travail (en cours), “Peut-on être ami.e avec son/sa boss”, on a exploré le flou qui peut exister lorsque l'on forge une amitié avec son/sa supérieur.e hiérarchique. Si notre boss est notre ami.e, alors la personne à qui ... de Émotions (au travail)

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"Quand on débat du cas d'Adama ou de George Floyd à la machine à café, on débat de notre humanité": En ce moment au travail, dans les open-spaces et à la cantine, des personnes noires sont sur-sollicitées parce que leurs collègues tiennent absolument à avoir leur avis sur les violences policières. Sur George Floyd, cet Afro-Américain mort asphyxié pa... de Émotions (au travail)

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La semaine de quatre jours pourrait-elle nous sortir de la crise ?: Avec la crise économique monstrueuse qui commence, et les vagues de licenciements qui s’annoncent, il y a beaucoup d’interrogation sur la meilleure façon d’adapter son temps de travail pour la surmonter.  Pour certains, comme le président du... de Émotions (au travail)

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Faire un métier plus grand que soi: En ces temps d’épidémie du coronavirus, on les appelle les “héro.ïne.s du quotidien”. Ceux et celles qui continuent de sortir de leur domicile pour aller travailler, car leur métier remplit une mission d’utilité publique. Dans leur travail, il.elle.s e... de Émotions (au travail)

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Les leçons que tirent les chef.fe.s d’entreprise de la crise: Il y a d’abord eu l’urgence, la panique des premiers jours. L’annonce du confinement a précipité des milliers d’entreprises dans une crise brutale. Selon l’assureur-crédit Coface, les faillites devraient bondir de 15% en France cette année. Pourtant, m... de Émotions (au travail)

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Pourquoi le télétravail ne deviendra pas la norme: Le coronavirus et les mesures de confinement ont brutalement précipité de nombreuses entreprises dans le 100% télétravail. Beaucoup goûtent aujourd’hui à marche forcée aux réunions par visioconférence, ou à la transformation de leur table à manger en b... de Émotions (au travail)

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Choisir nos horaires de travail nous permet-il de mieux travailler ?: Avec les confinements et le télétravail, notre rapport aux horaires de travail a été bouleversé. Dans cet épisode, Marion Bothorel s’interroge sur la flexibilisation des horaires de travail. de Émotions (au travail)

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D'où vient l'injonction à être passionné·e au travail ?: Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), Rozenn Le Carboulec se demande d’où vient l’injonction à être passionné·e par son travail. de Émotions (au travail)

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Le deuil, un bouleversement négligé par le monde du travail: Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), Hélaine Lefrançois se demande quelle place est laissée au deuil dans le monde du travail. de Émotions (au travail)

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L’ennui au travail peut détruire votre santé: En 2011, Christian Bourion, docteur en sciences économiques et spécialiste de la gestion du travail, étudie le syndrome du burn out (l’épuisement professionnel par excès de stress et de travail) avec un logiciel du CNRS qui permet de ... de Émotions (au travail)

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Pourquoi est-ce qu'on ne va pas au travail en short et en marcel ?: Est-ce que vous aussi, pendant cette période de confinement et de télétravail que nous laissons derrière nous avec précaution, il vous est arrivé de travailler une bonne partie de la journée en t-shirt, puis d’enfiler une chemise juste avant une visioc... de Émotions (au travail)

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Bonus. Être ami.e avec son/sa boss sans faire de jaloux.se: Dans le dernier épisode de Travail (en cours), “Peut-on être ami.e avec son/sa boss”, on a évoqué les difficultés qui peuvent apparaître lorsqu’on devient ami.e avec son/sa supérieur.e hiérarchique. Il se trouve que c’est un sujet qui questionne pas ma... de Émotions (au travail)

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Émojis au travail : mode d'emploi: Si les émojis parsèment les messages que nous envoyons à nos proches, qu’en est-il dans le cadre professionnel ? Un petit sourire dans un email à un·e collègue, ça peut permettre d’humaniser les relations. Mais parfois, l’émoji peut être perçu comme tr... de Émotions (au travail)

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Les managers doivent-ils s’ouvrir aux émotions de leurs équipes ?: Voyez la scène : votre patron.ne, en réunion, vous accoste en vous disant : “Ah d’ailleurs, il faudra avancer le rendu du dossier mardi au lieu de vendredi, il y a eu du changement.” Ça propulse vos neurones à toute vitesse et intérieurement, vous crie... de Émotions (au travail)

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Déconnexion : pourquoi votre cerveau a besoin de silence pour se régénérer: Vacances riment avec silence. Enfin, vous allez pouvoir éteindre votre réveil, vos notifications sur votre téléphone portable, fuir l’open space et son brouhaha. Grand bien vous fasse, car le silence est vital pour notre cerveau : c’est même ce qui lui... de Émotions (au travail)

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Négociation salariale : pourquoi les femmes sont-elles désavantagées ?: Le 4 novembre 2020, à 16h16, les Françaises ont commencé à travailler gratuitement. Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), Louise Hemmerlé s’interroge sur l’un des mécanismes par lesquels cette inégalité se concrétise : celui de la négociation. de Émotions (au travail)

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Stabilité de l'emploi : à quoi rêvent les jeunes ?: Quitter un travail est toujours stressant, mais quand il s’agit de quitter un premier emploi, cela peut-être un véritable dilemme - selon une récente étude de l’observatoire Enedis, lorsqu’ils pensent à la recherche ou au changement d’emploi, les jeune... de Émotions (au travail)

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Faut-il souffrir pour faire le bien ?: Un travail qui a du sens. C’est ce que voulait Juliette, jeune trentenaire. Pour elle, comme pour beaucoup de gens, surtout jeunes, avoir un travail qui a du sens est devenu un critère très important. Alors ils et elles sont nombreux.ses à se tourner v... de Émotions (au travail)

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Engagées, responsables, bienveillantes : qu'attendons-nous de nos entreprises ?: Aujourd’hui, les entreprises ne sont plus perçues simplement comme un lieu de production de richesse économique. On s’attend aussi à ce qu’elles soient des lieux de production de richesse sociale : des espaces de bienveillance et de solidarité. Ces nou... de Émotions (au travail)

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Pourquoi une personne LGBT+ sur deux reste au placard au travail ?: Etre LGBT+ est encore loin d’être vécu comme un fait banal, en tous cas au travail. Selon le sondage "Coming out au travail, la fin du placard ?" réalisé par l’Ifop en 2019, seulement 48% des personnes LGBT+ interrogées affirment que leur ori... de Émotions (au travail)

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Mohamed, Kevin, Claire... Comment votre prénom influence votre trajectoire professionnelle ?: Antoine, c'est le prénom que Mohamed Amghar a dû porter au travail de 1997 à 2017. Cet ancien ingénieur commercial, aujourd’hui à la retraite, poursuit son ancien employeur aux Prud'hommes pour lui avoir imposé de porter un autre prénom que l... de Émotions (au travail)

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De la confiance à l'emprise: Au bout de dix ans de collaboration avec un homme qui a été son employeur, son mentor puis son collaborateur, Liv a fait une découverte qui a complètement bouleversé son regard sur le monde du travail. de Émotions (au travail)

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