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#1155 - Retour de vacances ou baisse de motivation... les solutions pour s'y remettre !

#1155 - Retour de vacances ou baisse de motivation... les solutions pour s'y remettre !

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant


#1155 - Retour de vacances ou baisse de motivation... les solutions pour s'y remettre !

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

évaluations:
Longueur:
6 minutes
Sortie:
5 sept. 2023
Format:
Épisode de podcast

Description

Découvrez comment retrouver la motivation au travail après les vacances ou en période de démotivation. Explorez quatre étapes essentielles : pratique de l'auto-compassion, définition d'objectifs clairs, création d'un environnement inspirant et intégration de moments de plaisir. Des stratégies pour surmonter les défis de la démotivation et exceller dans votre travail.Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Sortie:
5 sept. 2023
Format:
Épisode de podcast

Titres dans cette série (100)

Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.