On va parler de recrutement. Pourquoi j’ai invité Damien ? Parce qu’il a utilisé la méthode RDE pour trier 100 candidatures. Alors qu’il vient d’une entreprise pour laquelle il avait recruté 100 personnes en 4 ans dans un précédent poste. On aurait pu croire qu’après 100 embauches, il n’avait pas besoin de se former ! Pourtant, il a voulu donner sa chance à RDE - Recruteur d’élite. Autant dire qu’il a fait passer à RDE un sacré crash test. Concrètement, il a : - examiné 100 CVs, - fait 31 interviews en visio, - fait 21 interviews face à face - embauché 10 personnes. - Il prévoit encore 50 pour les 9 prochains mois. Pour en discuter : https://forum.outilsdumanager.com/t/podcast-293-recrutements-optimisees-et-efficaces-temoignage-damien-lepray/3994 Pour recevoir mes conseils au quotidien : https://www.formactions.outilsdumanager.com/contactsprives Pour obtenir la formation, c'est ici : https://www.formactions.outilsdumanager.com/descrde