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#211 - Interview de Vincent Justin - Co-fondateur de NOUS Épiceries anti-gaspi

#211 - Interview de Vincent Justin - Co-fondateur de NOUS Épiceries anti-gaspi

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant


#211 - Interview de Vincent Justin - Co-fondateur de NOUS Épiceries anti-gaspi

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

évaluations:
Longueur:
20 minutes
Sortie:
19 févr. 2021
Format:
Épisode de podcast

Description

Pour cet épisode, je suis très heureux de recevoir Vincent Justin, le Co-fondateur de NOUS, Épiceries anti-gaspi. Son concept est très simple : remettre sur le marché des produits qui seraient allé à la poubelle.
Nous allons parler de développement durable, bien entendu, mais aussi de sens donné à notre travail, de management, d’échecs également, mais, surtout, et vous pourrez le constater, vous allez découvrir une personnalité attachante qui donne envie de s’impliquer. Bref, j’espère que vous passerez un moment aussi agréable et instructif à écouter cet épisode qu’il a été pour moi à le faire.
Bonne écoute.
Sortie:
19 févr. 2021
Format:
Épisode de podcast

Titres dans cette série (100)

Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.