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#188 Étude Microsoft-Opinion Way : "Au travail, le bonheur c'est... les autres !"

#188 Étude Microsoft-Opinion Way : "Au travail, le bonheur c'est... les autres !"

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant


#188 Étude Microsoft-Opinion Way : "Au travail, le bonheur c'est... les autres !"

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

évaluations:
Longueur:
16 minutes
Sortie:
9 janv. 2021
Format:
Épisode de podcast

Description

 Dans cette épisode, je reçois Nadine Yashoushi, la directrice de Microsoft 365 pour nous parler des résultat d’une étude que Microsoft a faite avec Opinion Way et qui s’appelle : au travail, le bonheur, c’est… les autres.
Alors bien entendu, nous allons parler de bonheur au travail, de numérique, de lien social, de télétravail, des perceptions des salariés sur cette période. Les résultats de cette étude réalisée à la fin de l’année 2020 sont vraiment intéressants et parfois étonnants. j’espère que vous passerez un moment aussi intéressant que celui que j’ai passé.
Sortie:
9 janv. 2021
Format:
Épisode de podcast

Titres dans cette série (100)

Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.