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#177 INTERVIEW - Élisabeth Chaudière - Dirigeante d'Ekiwork

#177 INTERVIEW - Élisabeth Chaudière - Dirigeante d'Ekiwork

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant


#177 INTERVIEW - Élisabeth Chaudière - Dirigeante d'Ekiwork

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

évaluations:
Longueur:
24 minutes
Sortie:
17 déc. 2020
Format:
Épisode de podcast

Description

Pour cet épisode, je reçois Élisabeth Chaudière, la dirigeante d’Ekiwork, une société spécialisée dans la sensibilisation aux violences sexistes. Dans cet entretien, nous allons voir que non seulement il est possible de changer les choses, mais qu’en plus, il est possible de le faire en ayant en tête que l’objectif in fine, c’est d’améliorer le bien-être de toutes et de tous.
Nous parlons de sexisme bien entendu, mais pas que. Nous parlons également de l’évolution de la société, de discrimination positive, de diversité en général. J’espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cet entretien que j’ai eu à le faire 
Sortie:
17 déc. 2020
Format:
Épisode de podcast

Titres dans cette série (100)

Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.