e terme « talent » a depuis quelque temps remplacé celui de salarié ou d’employé, au point de devenir le mot béni des orthodoxes de la bien-pensance et des vertueux de profession ! Comment gérer nos talents ? Comment recruter des talents ? Comment retenir nos talents ? claironnent-ils à coups de positivité enthousiaste et de charité enjouée ! Le mot « talent » jouit d’une telle présomption de clémence que personne ne le questionne jamais.
