Rayane rêvait d'être manager. Il a été promu il y a 6 mois et anime aujourd'hui une équipe de 12 personnes. 
Il a dû faire ses preuves, apprendre à les connaître et à gagner leur confiance. 
A mon micro, Rayane me livre ses pratiques et apprentissages de sa prise de fonction. 
Il m'explique aussi les dessous de la culture managériale de groupes comme Google & Salesforce.
Nous parlons également de diversité et d'inclusion qui sont des vrais atouts de la tolérance anglosaxonne et des sujets chers à Rayane.  
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