Dans une profession où on explique à ses clients qu’un bon contrat est un contrat où les obligations sont claires, le contrat de collaboration est un cas d'école plutôt cocasse... 
Peut-on compter demander à ses collaborateurs de ne pas compter leur temps quand on compte les heures à facturer aux clients ? Devrait-on transférer la logique de facturation au forfait de ses collaborateurs à ses clients ? La question mérite réflexion et c'est le sujet de cet épisode un peu philosophique sur les tenants et aboutissants du contrat de collaboration.
Pour poursuivre la discussion, rendez-vous sur LinkedIn ou sur Instagram.
Bonne écoute !