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#1240 - La reconnaissance au travail : un levier de performance et de bien-être
DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant
#1240 - La reconnaissance au travail : un levier de performance et de bien-être
DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant
évaluations:
Longueur:
6 minutes
Sortie:
20 déc. 2023
Format:
Épisode de podcast
Description
✨ Selon une étude de l'Université de Warwick, les salariés qui se sentent reconnus sont 12% plus productifs. Incroyable, n'est-ce pas ? Mais pourquoi la reconnaissance est-elle si puissante ?? Dans cet épisode, nous explorons comment des gestes simples comme un "merci" ou un "bravo" peuvent transformer l'ambiance et la performance au travail. De la petite enfance à notre vie professionnelle, la reconnaissance joue un rôle fondamental.? Découvrez comment des managers efficaces utilisent la reconnaissance pour motiver leurs équipes, et pourquoi elle est essentielle, même au-delà des réalisations notables.? Je partage également mes expériences personnelles en tant que manager et collaborateur, soulignant l'impact psychologique gigantesque de la reconnaissance sur notre motivation et notre bien-être au travail.? Cet épisode est un incontournable pour tous les professionnels souhaitant créer un environnement de travail plus positif et productif.Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:59 C'est quoi la reconnaissance ?2:06 L'impact de la reconnaissance3:23 Comment fait-on, que l'on soit manager ou managé ?Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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20 déc. 2023
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Épisode de podcast
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#2 Un manager bienveillant, ça sert à quoi ?: Muriel Pénicaud, avant d’être Ministre du Travail, déclarait, alors qu’elle était DRH du Groupe Danone, que « la santé des salariés et d’abord, et avant tout, l’affaire des managers, ça ne s’externalise pas, et ce n’est pas une affaire de docteurs ». M... de Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant