Comme d'autres entreprises du Net, comme Meta ou Amazon, le groupe Google connaît actuellement des difficultés économiques. En effet, en septembre 2022, le chiffre d'affaires de l'entreprise était en recul de 6 %.

Ce fléchissement est dû en partie à la baisse des recettes publicitaires. Mais il n'est pas non plus sans rapport avec un contexte économique morose, marqué par la progression de l'inflation et des risques de récession.

Dans ces conditions, Google est amené à réduire ses dépenses d'exploitation. Or, les plus notables sont constituées par les frais de personnel. Le groupe, en effet, a plutôt eu tendance à embaucher ces derniers temps.

De fait, pour le dernier trimestre fiscal de l'année 2022, Google a encore recruté plus de 12.700 personnes.

D'après certaines sources, l'entreprise s'apprêterait, en effet, à comprimer ses effectifs. On lui prête même l'intention de licencier 10.000 personnes.

Pour mettre ce plan à exécution, Google aurait mis au point un nouveau système d'évaluation pour ses employés. Par sa conception même, ce dispositif permettrait de mettre en œuvre de nouvelles méthodes d'évaluation pour apprécier les performances des salariés.

Grâce à ce système, il serait possible d'attribuer des notes plus basses à 6 % des employés, au lieu de 2 %, en moyenne, avec le dispositif d'évaluation précédent. Les critères utilisés, pour juger du travail des salariés, sont présentés comme objectifs et uniformes.

Ils seraient donc les mêmes pour tous. Pourtant, avec la mise en application de ce système, il serait plus difficile d'obtenir des notes élevées. Promotions et primes seraient donc compromises pour certains.

Et pour les moins bien notés, désormais plus nombreux, la seule perspective serait le licenciement. Elle est encore rendue plus crédible, aux yeux des salariés de Google, par les réductions d'effectifs qui ont eu lieu dans d'autres entreprises du secteur, comme Microsoft ou Oracle.

Pour l'instant, la direction de Google n'a pas donné de précisions sur le nouveau système d'évaluation mis en place. Elle exhorte cependant ses employés, pour faire face à la situation, à améliorer leur productivité.
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