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#258 : INTERVIEW - Wilfried Granier, Fondateur et CEO de Superprof

#258 : INTERVIEW - Wilfried Granier, Fondateur et CEO de Superprof

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant


#258 : INTERVIEW - Wilfried Granier, Fondateur et CEO de Superprof

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

évaluations:
Longueur:
26 minutes
Sortie:
26 mai 2021
Format:
Épisode de podcast

Description

Dans cet épisode, je reçois Wilfried Granier, le fondateur de Superprof. Si vous ne connaissez pas cette entreprise, pour la résumer comme son PDG le ferait, il s’agit du AirbnB du cours particulier. À ce jour, Superprof, pour vous donner une idée, c’est plus de 15 millions de professeurs répartis dans 28 pays, rien que ça.
Dans cet épisode, nous allons parler d’entreprenariat, de bien-être, de confiance, de télétravail, d’organisation en mode projet, d’amour et, oui, je vous promets que c’est vrai : de Jean-Claude Duss. J’espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cet épisode que j’ai eu à le faire. Bonne écoute.
Sortie:
26 mai 2021
Format:
Épisode de podcast

Titres dans cette série (100)

Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.