l semblerait bien que les « valeurs communes », la « cohésion d’équipe », la « synergie des talents », la « culture d’entreprise » et toutes ces expressions et les réalités qu’elles recouvrent fleurent désormais la naphtaline. Le collectif auquel les chefs d’entreprise se cramponnent avec persévérance devient aujourd’hui un véritable défi. Comment réengager les collaborateurs, sommés d’adhérer à un projet commun, dans une société qui
Pour souder une entreprise, préférez le risque au team building
Nov 30, 2023
2 minutes
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