Paris Match. Le succès du PER collectif semble au rendez-vous. Comment l’expliquer ?
Il pouvait difficilement en être autrement : les anciens dispositifs ne peuvent plus être souscrits depuis le 1 octobre 2020 et le PER s’impose à tous depuis la même date. Ainsi, une entreprise souhaitant faire évoluer son plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco) antérieur n’a pas d’autre choix que de le transformer en PER d’entreprise