ELLE A DIT

Elle avait vigoureusement réagi sur les réseaux sociaux à un tweet du trompettiste Ibrahim Maalouf critiquant un manque de diversité – incontestable – dans les rangs des, le musicien franco-libanais a accusé de « mauvaise foi » dans sa défense du paravent comme arme anti-discrimination lors des concours de recrutement. En réponse, la musicienne du Philharmonique de Monte-Carlo a adressé une longue tribune au . A Monaco, « sur les 88 musiciens représentant 17 nations et dirigés par un chef d’orchestre japonais, il y a 30 femmes et 58 hommes. Sur les 39 musiciens recrutés depuis 2000, 23 sont des femmes, dont 11 occupent des postes de solistes. [...] Au cours des vingt dernières années, je ne me souviens que d’un seul candidat de la diversité (non asiatique), un jeune musicien talentueux d’origine africaine, et il a remporté le poste de deuxième soliste. » Autrement dit, il faut agir en amont, au niveau des écoles et conservatoires, pour que des profils issus de la diversité soient formés et encouragés à tenter leur chance. « Plus de femmes gagnent des auditions car plus de femmes se présentent comme candidates », fait valoir la virtuose d’origine chinoise, sans éteindre le débat sur la composition de nos orchestres.