Dans ce nouvel épisode de Gatemeri, j’ai le plaisir de recevoir Laurent Choain, Directeur des Relations Humaines du cabinet de conseil Mazars.
Passé successivement par l’hôtellerie de luxe, l’éducation, la banque et l’audit, Laurent est aussi « Chief People, Education & Culture » de Mazars depuis 10 ans.
Ce n’est pas la première fois que je reçois un DRH sur le podcast et ce qui m’intéresse ce sont ces directeurs qui sont plus focalisés sur l’humain et qui construisent des cultures d’entreprises fortes  et c’est le cas de Laurent.
Dans cet épisode, Laurent nous donne un éclairage de l’adaptation du marché du travail par les entreprise qui passe d’un marché d’employeurs à un marché d’employés, mais surtout Laurent nous partage sa philosophie de vie qui se résume par je cite “Donner vie puis m’effacer, c’est mon moteur de vie”
J’ai beaucoup le partage franc et pédagogue de Laurent mais je ne vous en dis pas plus et vous laisse passe à ma conversation avec Laurent Choain
Références 
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1. Vous aussi, définissez votre propre réussite! 
Le programme Sweet Spot est un concentré de mes apprentissages de la centaine d'interviews du podcast et de ma propre traversée du désert pour vous (re)découvrir autrement et définir pas à pas ce qui est important pour vous.  C'est un condensé de valeur maximale et d'expériences pour gagner du temps grâce à l'introspection et au pouvoir du collectif. N'attendez plus, découvrez le programme Sweet Spot. 
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3. Des ressources complémentaires pour vous inspirer 
- Télécharger le Guide: 6 étapes pour reprendre le pouvoir sur sa carrière 
- Mon Tedx sur la réussite 
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