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#639 - Les 4 choses que votre manager n’a pas le droit d’exiger de vous !

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DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant


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DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

évaluations:
Longueur:
6 minutes
Sortie:
31 oct. 2022
Format:
Épisode de podcast

Description

Nous avons été élevés depuis tout petit à une sorte de déférence vis-à-vis de la hiérarchie. Respecter cette dernière est une sorte d’évidence. Cependant, une chose qu’il ne faut jamais oublier, c’est qu’il y a des limites.En effet, la hiérarchie est essentielle pour donner une direction, un sens, prendre des décisions et en assumer les conséquences, cependant, il peut arriver que cette dernière abuse de son pouvoir et considère pouvoir demander ou faire tout et n’importe quoi sous couvert de sa position.1️⃣ Votre santé 2️⃣ Votre éthique3️⃣ Votre intégrité4️⃣ Votre vie privée Pour retrouver tout mon contenu, articles, vidéos, tests de personnalité =>>> www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Sortie:
31 oct. 2022
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Épisode de podcast

Titres dans cette série (100)

Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.