Chapitre 2 : Gérer son identité homosexuelle dans la sphère professionnelle.Je retrouve Émilie Morand, enseignante en sociologie à l’université Paris Descartes. Cette fois, nous abordons la manière dont les homos gèrent leur identité « hors norme » dans la sphère professionnelle, et vous allez voir qu’il y a matière à réflexion !04:00 : Gérer son identité au travail : les spécificités de la sphère professionnelle.15:16 : Trois visions stéréotypées concernant les homos : l'inversion du genre, l'hyper-sexualisation, le prosélytisme / communautarisme.21:49 : La mise en jeu de l'homosexualité au travail : l'aspect institutionnel, la cohésion de groupe, l'aspect relationnel, le rôle professionnel.39:47 : Deux logiques de gestion de l'homosexualité au travail : la logique active, la logique réactive.59:21 : Les situations les plus favorables : être en couple, être mère.01:01:31 : La minute stupideS O U R C E SVous trouverez toutes les références sur le site Méta de Choc :https://www.metadechoc.fr/shocking-2-identite-homoS O U T E N I RCe podcast est réalisé de manière indépendante et je ne souhaite pas y inclure de publicité.Vous pouvez me soutenir en faisant un don sur Tipeee : https://fr.tipeee.com/meta-de-chocS U I V R Ehttps://www.facebook.com/MetadeChochttps://twitter.com/ChocMetahttps://www.instagram.com/meta_de_chochttps://www.youtube.com/MétadeChoc Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.