Katariina Ponteva on alun alkaen kasvatustieteilijä, joka on opettajanuran jälkeen työskennellyt mm. henkilöstöpäällikkönä sekä työhyvinvoinnin ja henkilöstön kehittämisen parissa ...voir plusKatariina Ponteva on alun alkaen kasvatustieteilijä, joka on opettajanuran jälkeen työskennellyt mm. henkilöstöpäällikkönä sekä työhyvinvoinnin ja henkilöstön kehittämisen parissa eri organisaatioissa.
2000-luvun alussa hän innostui tutkimaan muutosten vaikutuksia ihmisiin, ja ryhtyi opiskelemaan työpsykologiaa ja muutosjohtamista. Katariina väitteli tohtoriksi aiheesta vuonna 2009. Sen jälkeen hän on kirjoittanut kaksia ammatillista kirjaa organisaatiomuutoksesta.
Hän suoritti 2015 ammattijärjestäjän tutkinnon ja on sen jälkeen perehtynyt pakkokeräilyyn ja sen haasteisiin.voir moins