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#170 - Karim Jouini - Expensya - Un nouveau modèle startup ? Multiculturel, multidevise et multipays.

#170 - Karim Jouini - Expensya - Un nouveau modèle startup ? Multiculturel, multidevise et multipays.

DeGénération Do It Yourself


#170 - Karim Jouini - Expensya - Un nouveau modèle startup ? Multiculturel, multidevise et multipays.

DeGénération Do It Yourself

évaluations:
Longueur:
181 minutes
Sortie:
20 janv. 2021
Format:
Épisode de podcast

Description

Être multiculturel, multidevise, multi pays et que chacun sente que la solution est faite pour lui. Karim Jouini a pensé Expensya différemment. Il a souhaité créer un modèle de développement d’entreprise différent, une startup à nationalité internationale, une société où l’efficacité sera maximisée dans chacun des pays. Le pari est réussi. Une croissance qui double tous les 6-7 mois et plus de 400 000 personnes qui utilisent leur service pour gérer leurs notes de frais, lancé mi 2015 avec une mise de départ de 100 000€, Expensya est aujourd’hui présent dans 90 pays. Mais Expensya ils font quoi ?Ils automatisent la gestion des dépenses de bout en bout pour leurs clients. Leur vision va même au-delà :1. Avoir la meilleure technique de reconnaissance des notes de frais.2. Avoir un écosystème interconnecté, être un réel chef d’orchestre et non pas seulement un gestionnaire de dépenses. 3. Se connecter aux cartes de paiement pour avoir une gestion totale, à 360. Comment en arriver là ? Comment gérer ce use case global ? Pourquoi automatiser ? Comment automatiser les tâches difficiles et garder les relations humaines ? Comment créer de l’engagement dans une entreprise ? Tout autant de questions auxquelles nous répondons avec Karim dans cet épisode. TIMELINE : 16’33 : Une première boîte à 15 ans36’17 : Microsoft, une expérience formatrice43’15 : L’engagement des salariés dans une entreprise1h27’15 : Automatiser la gestion des dépenses grâce à Expensya2h05’25 : Une gestion des frais au quotidien : use case par use case2h21’15 : Les fonceurs vs les les analytiques en entreprise2h38’22 : l’automatisation, l'ADN profonde de l'entrepriseSHOW NOTES Les Berges du Lac à TunisCogite, espace de coworking à TunisLinkedIn Talent SolutionsWelcome to the JungleGroupe Ringier.NET de MicrosoftState of the Global Workplace, le rapport Gallup où vous trouverez le bilan de la gestion de la performance dans quatre des plus grandes économies d'EuropeGilles Babinet, fondateur de Musiwave, racheté par MicrosoftAmerican AluminiumVDM, le site d’histoires drôles de la vie quotidiennePicoo Z, un modèle d'hélicoptère télécommandé miniatureMobile World CongressJihed OthmaniNext 40 & French Tech 120Marc ClatotSébastien JaninIntercom Elior GroupRimowaProfilnovaXavier Gouyou-BeauchampsAssociation des tunisiens des grandes écolesDes livres à lire :The Hard thing about hard things ou Hard Things - Entreprendre dans l'incertitude - Ben HorowitzThe power of habbit ou Le pouvoir des habitudes - Charles DuhiggLéon l'Africain - Amin MaaloufLes Echelles du Levant - Amin MaaloufLe point de bascule : Comment faire une grande différence avec de très petites choses - Malcolm GladwellLa force de l'intuition - Malcolm GladwellThinking, Fast and Slow (En) ou Système 1, système 2 : Les deux vitesses de la pensée (Fr) - Daniel KahnemanOn a cité l’épisode de GDIY : #48 Mehdi Khemiri – Lancer un fournisseur d’accès et prendre 50% du marché#96 Pierre-Antoine Dusoulier – iBanFirst – Monter Saxo Bank, perdre 30 millions en une minute et se relancer avec brio.Coucou à JB, à ma comptable Marlène et à mes associés, Laurent et François. Big up à nos équipes communes : Houssem, Walid, Fatma & Inès.La musique du générique vous plaît ? Merci Morgan Prudhomme ! Contactez-le sur : https://studio-module.com.  Vous pouvez contacter Karim sur : LinkedIn, Twitter et Facebook
Sortie:
20 janv. 2021
Format:
Épisode de podcast

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Nous sommes la moyenne des personnes que nous fréquentons :GDIY est le podcast qui décortique le succès des personnes qui ont fait le grand saut. Que ce soient des entrepreneurs, des sportifs ou encore des artistes, je vous propose, sous forme d'interviews sans filtre, de rentrer dans leur histoire, dans leur quotidien. Mon objectif est de comprendre leur mode de pensée, leur organisation ou encore leurs outils, et de vous proposer un véritable MBA des échecs et des succès de ces invités.